COLOMBIA, Julio 21 de 2026. El Hospital Universitario San Jorge de Pereira enfrenta una fuerte crisis laboral derivada de la crisis financiera que afecta a la red pública hospitalaria de Risaralda. Representantes sindicales denunciaron ante la Asamblea Departamental retrasos en el pago de salarios, salarios bajos, inestabilidad laboral y una amplia contratación a través de cooperativas, a pesar de ser el principal centro asistencial del Eje Cafetero. Eguberto Gaviria, presidente de uno de los sindicatos del hospital, aseguró que las condiciones de los trabajadores se han deteriorado notablemente desde la pandemia, pasando de ser considerados “héroes” a “héroes olvidados”. Explicó que muchos colaboradores son madres y padres cabeza de familia que dependen exclusivamente de este empleo y que enfrentan dificultades como no contar con dinero para transporte, pero aún así sufren descuentos por ausencias. De aproximadamente 600 empleados en planta temporal o permanente, el resto del personal trabaja mediante cooperativas con salario mínimo, lo que refleja la precariedad laboral y salarial en la institución. Según Gaviria, el Hospital San Jorge tiene los salarios más bajos de la región a pesar de su importancia. El sindicato también alertó que a los médicos especialistas se les adeudan tres meses de salario y a las cooperativas dos meses, lo que ha generado un atraso de más de 45 días en los pagos. En este contexto, solicitaron a los diputados respaldo para implementar medidas que mejoren las condiciones salariales y de estabilidad laboral, además de radicar un derecho de petición para la protección de los trabajadores. La crisis financiera que afecta al hospital está ligada a la deuda histórica que tienen las EPS con la red pública de Risaralda, que según reportes oficiales supera los 400 mil millones de pesos. Esta situación ha impactado la liquidez del hospital, generando dificultades para cubrir nómina y garantizar servicios básicos. Los trabajadores temen que la complicada situación económica derive en decisiones que afecten aún más sus condiciones laborales, como recortes de personal o un aumento en la contratación precaria a través de cooperativas, lo que pondría en riesgo la calidad del servicio y el bienestar del personal que sostiene el funcionamiento del hospital. Esta crisis refleja un problema mayor en el sistema público de salud en Colombia, donde la falta de pagos oportunos y los bajos salarios afectan no solo a los empleados, sino también a la prestación adecuada de servicios médicos. Redacción ColombiNews Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de ColombiNews. Navegación de entradas Supersalud establecerá límite máximo de una hora para atención en dispensarios médicos
