Colombia enfrenta una brecha de 85.000 profesionales en tecnologías de la información

COLOMBIA, Julio 10 de 2026. La transformación digital en Colombia avanza a un ritmo acelerado, pero la disponibilidad de profesionales especializados en tecnologías de la información (TI) no cubre esta demanda creciente. Según Avos Tech, el país enfrenta actualmente un déficit de aproximadamente 85.000 profesionales en TI, situación que impacta negativamente la ejecución de proyectos tecnológicos en sectores como banca, salud, telecomunicaciones, logística, retail y gobierno.

Esta demanda insatisfecha, si continúa la tendencia actual, podría acumularse hasta superar las 490.000 vacantes para el final de la década, generando un panorama complejo para la competitividad empresarial y el desarrollo tecnológico nacional. El Estudio de Empleabilidad y Talento Digital, realizado por el Ministerio TIC y Fedesoft, confirma esta brecha creciente entre la oferta de formación profesional y las necesidades del mercado laboral en tecnología.

Esta escasez de talento ya no es únicamente un desafío para los departamentos de recursos humanos, sino que limita la capacidad de las organizaciones para innovar, aumentar la productividad y avanzar en sus procesos de transformación digital. Hugo Parada, director general de Avos Tech en Colombia, advierte que mantener vacantes críticas por períodos prolongados retrasa proyectos, afecta la experiencia de los clientes y puede frenar iniciativas en automatización e inteligencia artificial.

Entre los perfiles más escasos se destacan especialistas en computación en la nube y análisis de datos, los cuales presentan un déficit del 40%, seguidos de desarrolladores de software con un 35%, gestores de proyectos tecnológicos con un 25% e infraestructura tecnológica con un 20%. Otros roles con alta demanda son desarrolladores frontend, backend y fullstack, arquitectos de software, expertos en Linux, VMware, Kubernetes, consultores SAP, analistas de datos y diseñadores UX/UI.

El auge de la inteligencia artificial también está modificando las competencias requeridas por las empresas, quienes buscan cada vez más profesionales con habilidades en alfabetización digital, ciberseguridad y pensamiento crítico. Las capacidades blandas como adaptación, resiliencia y resolución de problemas complejos se vuelven indispensables junto con el dominio tecnológico.

El Estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup revela que el 61% de las empresas colombianas reconoce dificultades para encontrar candidatos con las competencias necesarias, cifra inferior al promedio mundial del 72% pero que refleja un problema persistente especialmente en tecnología, servicios financieros, banca y salud. Además, un 41% de los trabajadores no ha recibido capacitación reciente, mientras que se estima que cerca del 39% de las habilidades esenciales para el empleo cambiarán antes de 2030 impulsadas por la digitalización y la inteligencia artificial.

Frente a esta situación, las empresas están ajustando sus estrategias para atraer y retener talento, fomentando el desarrollo interno mediante programas de formación para upskilling y reskilling, así como promoviendo la flexibilidad laboral con esquemas híbridos y remotos. Según ManpowerGroup, el 21% de las compañías ofrece mayor flexibilidad y el 19% implementa programas para fortalecer habilidades y capacitar al personal para nuevos roles.

Avos Tech destaca que su modelo regional permite validar técnicamente a candidatos en un plazo máximo de tres días y mantener una rotación baja cercana al 2%, apoyándose en más de 1.000 profesionales activos en proyectos de transformación digital en América Latina. No obstante, para Hugo Parada, el reto no solo es encontrar expertos, sino garantizar procesos de integración, seguimiento y desarrollo profesional que aseguren la retención del talento a largo plazo.

La brecha de talento en TI en Colombia representa un desafío urgente que afecta no solo la capacidad operativa y competitiva empresarial, sino también el avance tecnológico y la adaptación del país a las transformaciones digitales globales.

Redacción ColombiNews

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