COLOMBIA, September 1 de 2026. Un grupo de 100 jóvenes provenientes de 17 departamentos de Colombia culminó recientemente su formación en inteligencia artificial a través del programa Samsung Innovation Campus (SIC), una iniciativa que busca ampliar las competencias digitales de los jóvenes en distintas regiones del país. Ante la creciente demanda de conocimientos en inteligencia artificial y otras tecnologías, el mercado laboral colombiano enfrenta el reto de contar con talento calificado para responder a las necesidades de las empresas. Según datos del programa, en Bogotá hay más de 15.000 vacantes relacionadas con cargos tecnológicos, pero existe dificultad para cubrir perfiles especializados, en especial en áreas como inteligencia artificial generativa y arquitectura de IA. El Observatorio de Talento Digital de Bogotá reporta que el 73 % de la demanda tecnológica corresponde a técnicos y tecnólogos con experiencia entre uno y tres años, lo que refleja la urgencia de formar profesionales capaces de aplicar herramientas digitales en problemas concretos. La formación de los jóvenes egresados del SIC incluyó 260 horas, divididas en 200 horas en inteligencia artificial y 60 en habilidades para el mundo laboral. Adicionalmente, se incorporó el aprendizaje de inglés para potenciar competencias en entornos profesionales globalizados. El programa, que se originó en Corea del Sur y fue adaptado a Colombia, enfatizó en ejercicios prácticos y la solución de desafíos reales. Entre las actividades realizadas, destacaron un hackathon organizado por Samsung donde participaron en el análisis de datos de ventas e inventarios para crear modelos predictivos. Posteriormente, trabajaron con la Universidad del Rosario y empresas de siete sectores diferentes en proyectos relacionados con experiencia de usuario, logística, contratación pública, analítica educativa, finanzas, tecnología aplicada a la salud e inteligencia artificial. Esta experiencia permitió que los jóvenes no sólo adquirieran conocimiento teórico, sino que también aplicaran la tecnología para resolver problemas propios del mercado. Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos de Samsung Electronics en Colombia, señaló que la iniciativa busca que los jóvenes accesan a herramientas que los preparen para un mercado laboral con transformación constante. La cohorte certificada se caracteriza por su diversidad territorial y social, ya que incluye jóvenes de Antioquia, Atlántico, Bogotá, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, Nariño y Tolima, entre otros departamentos. Asimismo, contiene 18 víctimas de violencia, tres integrantes de comunidades indígenas, dos afrocolombianos y dos personas con discapacidad, lo cual refleja el compromiso del programa con la inclusión social. El programa Samsung Innovation Campus atrae la atención de cerca de 2.000 postulantes anualmente. A la fecha, ha certificado a más de 1.400 jóvenes en Colombia y a más de 5.800 en América Latina. Varios egresados han continuado vinculados en proyectos relacionados con inteligencia artificial, como Marian Carrascal y Sebastián Upegui, quienes han encontrado oportunidades en la Universidad del Rosario y dentro del programa. Además de la formación técnica, el programa enfatiza competencias como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, aspectos fundamentales para desenvolverse en entornos profesionales modernos. Para Cristhian Ruiz, director de Desarrollo de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Rosario, la combinación de preparación técnica y habilidades blandas es crucial para cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral. En un contexto donde la inteligencia artificial modifica las habilidades demandadas por las empresas, iniciativas como Samsung Innovation Campus aportan a que Colombia cuente con un talento digital capacitado y listo para afrontar los retos del futuro tecnológico. Esta información fue obtenida de Publimetro.co. Redacción ColombiNews Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de ColombiNews. Navegación de entradas Bogotá anuncia más de 670 vacantes de empleo con oportunidades para personas sin experiencia Desafíos en la protección de datos frente al uso creciente de inteligencia artificial en empresas colombianas
