COLOMBIA, Octubre 5 de 2026. La reforma pensional en Colombia comenzará a regir oficialmente desde el 1 de abril de 2027, fecha establecida para la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024, que fue avalada en su mayoría por la Corte Constitucional. La normativa busca reestructurar el sistema pensional a través de cuatro pilares fundamentales: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, de acuerdo con la información publicada en El Heraldo. La Cámara de Representantes tiene un plazo de 30 días hábiles desde la notificación para revisar y realizar los ajustes necesarios a los artículos pendientes del proyecto. Entre los cambios que trae esta reforma se destaca una nueva distribución para las cotizaciones: los pagos sobre ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos legales vigentes serán girados directamente a Colpensiones, mientras que aquellos montos que excedan ese límite serán administrados por las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI). Por otro lado, se mantienen los requisitos para acceder a la pensión por vejez, con una edad mínima de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres, además de contar con 1.300 semanas cotizadas. Sin embargo, se contempla un régimen de transición para quienes al 1 de abril de 2027 tengan menos semanas cotizadas: las mujeres con 750 semanas y los hombres con 900 semanas podrán acceder a ciertos beneficios, incluida la posibilidad de una pensión unificada con rentas periódicas si no cumplen completamente con los requisitos establecidos por la ley. En cuanto a las pensiones de invalidez por origen común, Colpensiones asumirá el reconocimiento centralizado de estas a partir de abril de 2027, Independientemente de si el afiliado posee recursos adicionales en las ACCAI. La financiación se realizará mediante un seguro previsional o a través de una renta temporal, que cubrirá el monto económico hasta que la persona alcance la edad requerida para acceder a la pensión de vejez. Además, la pensión de invalidez será incorporada en el Pilar Solidario para proteger a la población no cotizante que pierda al menos el 50 % de su capacidad laboral. Este beneficio se canalizará mediante la Renta Básica Solidaria y estará dirigido a personas en situación de pobreza extrema, pobreza o vulnerabilidad, que tengan 50 años o más en el caso de las mujeres y 55 años o más en el caso de los hombres. La reforma pensional promete un sistema más estructurado que busca garantizar la protección social de los colombianos, adaptándose a las condiciones laborales actuales y ampliando la cobertura entre los sectores más vulnerables. La aprobación y ajustes finales del proyecto serán clave para su implementación exitosa en 2027. Redacción ColombiNews Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de ColombiNews. Navegación de entradas Reforma pensional no aplicará a trabajadores que cumplan ciertos requisitos antes de su vigencia Bogotá abre inscripciones para la cuarta Megaferia de Empleo con más de 18.000 vacantes disponibles
