SENA propone ruta nacional de formación para resocialización en cárceles colombianas

COLOMBIA, September 8 de 2026. El director general del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Fray Ricardo Torres Castro, presentó una propuesta para fortalecer la resocialización en los centros penitenciarios de Colombia mediante una ruta nacional de formación técnica y laboral dirigida a personas privadas de la libertad. Esta iniciativa fue detallada durante la conferencia ‘La Misión del SENA Transformando Vidas: Formación, Trabajo e Inclusión para la Construcción de Nuevas Oportunidades’, en el marco del ‘Panel de Justicia Social: trabajo y seguridad social’, convocado por la Corte Suprema.

Torres Castro afirmó que la formación para el trabajo dentro del sistema penitenciario debe dejar de ser una actividad secundaria y convertirse en una herramienta fundamental de reintegración social y laboral. La capacitación que reciben los presos no debe limitarse a ocupar su tiempo, sino que debe facilitar la inclusión y la oportunidad de acceder a empleo o emprendimiento una vez recuperen su libertad.

Según la propuesta, el SENA debe garantizar la oferta educativa para esta población a través de convenios con el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), en cumplimiento de la Sentencia de Unificación 306 de 2023 de la Corte Constitucional. El objetivo es que la formación brinde cobertura efectiva, calidad, pertinencia y continuidad, superando el modelo actual basado en cursos esporádicos.

Para ello, el director general del SENA planteó cinco propuestas: crear o actualizar una ruta nacional de formación para la resocialización con metas claras de cobertura, permanencia y certificación; construir trayectorias formativas continuas que inicien dentro de la cárcel y continúen fuera; conectar esta formación con oportunidades reales de empleo y emprendimiento en los territorios; establecer indicadores verificables para medir resultados en permanencia, certificación y vinculación laboral; y crear un modelo permanente de articulación entre el SENA, el INPEC, el Ministerio de Justicia y el sector productivo.

Torres Castro resaltó que los programas deben ser accesibles y adaptados a las trayectorias educativas, competencias previas, intereses, condiciones territoriales y posibilidades de empleabilidad de cada persona. Además, la formación dentro de los penales debe prepararlos para la vida social y laboral fuera de las cárceles, garantizando reconocimiento y continuidad extramural mediante certificaciones, homologaciones y acceso a formación técnica y tecnológica.

El director indicó que la Bolsa de Empleo del SENA tiene capacidad para atender la demanda proveniente de los centros penitenciarios, de modo que la formación y el acceso a oportunidades laborales no queden desconectados. En este enfoque, el éxito se mediría no solo por la cantidad de personas capacitadas, sino también por cuántas continúan su formación, certifican sus competencias, consiguen empleo o desarrollan emprendimientos tras recuperar su libertad.

Finalmente, se subrayó la relevancia de que los últimos meses de privación de la libertad se conviertan en un período efectivo de preparación para la reintegración social y laboral, fortaleciendo así los procesos de resocialización y reduciendo las barreras que enfrentan las personas en la sociedad.

Esta iniciativa del SENA busca transformar la educación y capacitación en las cárceles colombianas en una verdadera estrategia para la reinserción, ampliando las oportunidades para las personas privadas de la libertad y promoviendo un impacto positivo y sostenible en su vida post-penitenciaria. La propuesta fue publicada originalmente por La FM (Fuente).

Redacción ColombiNews

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